资源精灵
渠道代理
资源投诉
资源基本信息

04 用得上职业发展课老路第二季【50个源自硅谷的工作方法论】 第二季有3个名字 内容一样叫法不一样

04用得上职业发展课老路第二季【50个源自硅谷的工作方法论】第二季有3个名字内容一样叫法不一样

发布时间: 2025-03-06 09:40:19

文件大小: 共计 59 个文件 ,合计: 93.1MB

发布者: M8

资源来源: 阿里云盘阿里云盘

资源售价: 7金币 会员所有资源免费

资源状态:
【资源状态检测中】...
1.本站会员获取资源无需消耗金币。
2.获取资源后可以在「个人中心」48 小时内无理由退金币。
3.为防止资源链接失效,请及时转存文件。
4.如果阿里云盘资源出现如下 "你打开的链接有误,请重试" 提示,尝试刷新下阿里云盘的资源页面。
资源目录结构

以下文件快照生成于14 天前。(只展示部分的文件和文件夹)
📢:可能存在部分资源被网盘官方屏蔽。

全部文件 全部文件 93.1MB

期中特辑丨Day5 老路内容分享.pdf 期中特辑丨Day5 老路内容分享.pdf 1.2MB

期中特辑丨Day4 学员职场故事分享.pdf 期中特辑丨Day4 学员职场故事分享.pdf 1.1MB

期中特辑丨Day3 学员心得分享.jpg.PDF 期中特辑丨Day3 学员心得分享.jpg.PDF 621KB

期中特辑丨Day2 学员职场故事分享.jpg.PDF 期中特辑丨Day2 学员职场故事分享.jpg.PDF 571KB

期中特辑丨Day1 老路内容分享.jpg.PDF 期中特辑丨Day1 老路内容分享.jpg.PDF 2.2MB

053 番外篇03 奈飞文化手册(下) 下载1500万次的“硅谷最重要的文件”.pdf 053 番外篇03 奈飞文化手册(下) 下载1500万次的“硅谷最重要的文件”.pdf 2.2MB

052番外篇02 奈飞文化手册(上)_ 下载1500万次的“硅谷最重要的文件”.pdf 052番外篇02 奈飞文化手册(上)_ 下载1500万次的“硅谷最重要的文件”.pdf 3.7MB

051番外篇01 硅谷面试题 我们从硅谷公司的面试题中,可以学到什么?.pdf 051番外篇01 硅谷面试题 我们从硅谷公司的面试题中,可以学到什么?.pdf 3.0MB

讲义 讲义 78.6MB

【发刊词】你看得清你的职业生涯吗?.pdf 【发刊词】你看得清你的职业生涯吗?.pdf 3.3MB

50 停止无效努力丨意愿天赋 vs 能力天赋.pdf 50 停止无效努力丨意愿天赋 vs 能力天赋.pdf 1.0MB

49 新长短板理论丨扬长避短 vs 扬长补短.pdf 49 新长短板理论丨扬长避短 vs 扬长补短.pdf 1.9MB

48 角色洞察力丨人际关系的“底层思考”.pdf 48 角色洞察力丨人际关系的“底层思考”.pdf 822KB

47 不可替代性丨能力模型的“顶层设计”.pdf 47 不可替代性丨能力模型的“顶层设计”.pdf 804KB

46 乌合之众丨社会心理学的奠基理论.pdf 46 乌合之众丨社会心理学的奠基理论.pdf 1.1MB

45下属力丨罗伯特·凯利的“追随力象限”.pdf 45下属力丨罗伯特·凯利的“追随力象限”.pdf 1.7MB

44 跨级情境丨比尔·盖茨是这样给他回信的.pdf 44 跨级情境丨比尔·盖茨是这样给他回信的.pdf 1.6MB

43 升维思考  拿破仑·希尔是这样被打动的.pdf 43 升维思考 拿破仑·希尔是这样被打动的.pdf 1.5MB

42 汇报意识丨丹尼尔·平克的“时机管理”.pdf 42 汇报意识丨丹尼尔·平克的“时机管理”.pdf 1.7MB

41 预期干预  奥尔登·卡斯的“满意度公式”.pdf 41 预期干预 奥尔登·卡斯的“满意度公式”.pdf 1.6MB

40 OKR工作法丨让谷歌实现爆炸性增长的工作法.pdf 40 OKR工作法丨让谷歌实现爆炸性增长的工作法.pdf 2.0MB

39 正负向反馈  为什么“三明治法则”要区分使用?.pdf 39 正负向反馈 为什么“三明治法则”要区分使用?.pdf 1.7MB

38 推功揽过  为什么人必须克服“自利性偏差”?.pdf 38 推功揽过 为什么人必须克服“自利性偏差”?.pdf 1.5MB

37 差异激励  为什么赫兹伯格强调“双因素激励”?.pdf 37 差异激励 为什么赫兹伯格强调“双因素激励”?.pdf 1.7MB

36 场景授权  为什么说“古狄逊定律”不够完整?.pdf 36 场景授权 为什么说“古狄逊定律”不够完整?.pdf 2.1MB

35识人&用人丨谷歌是如何重新定义“人”的?.pdf 35识人&用人丨谷歌是如何重新定义“人”的?.pdf 1.5MB

34 无尾熊 - Steadiness丨蒂姆·库克的“稳中求胜”.pdf 34 无尾熊 - Steadiness丨蒂姆·库克的“稳中求胜”.pdf 1.7MB

33 老虎 - Dominance丨埃隆·马斯克的“勇往直前”.pdf 33 老虎 - Dominance丨埃隆·马斯克的“勇往直前”.pdf 2.0MB

32 猫头鹰 - Compliance丨马克·扎克伯格的“完美主义”.pdf 32 猫头鹰 - Compliance丨马克·扎克伯格的“完美主义”.pdf 1.8MB

31 孔雀 - Influence丨史蒂夫·鲍尔默的“领袖魅力”.pdf 31 孔雀 - Influence丨史蒂夫·鲍尔默的“领袖魅力”.pdf 2.4MB

30 弱关系丨马克·格兰诺维特的“弱连接”.pdf 30 弱关系丨马克·格兰诺维特的“弱连接”.pdf 1.5MB

29 消耗滋养丨亨利·克劳德的“他人的力量”.pdf 29 消耗滋养丨亨利·克劳德的“他人的力量”.pdf 1.8MB

28 界限意识丨爱德华·霍尔的“人际距离论”.pdf 28 界限意识丨爱德华·霍尔的“人际距离论”.pdf 1.7MB

27 适度依赖丨史蒂芬·柯维的“成熟模式图”.pdf 27 适度依赖丨史蒂芬·柯维的“成熟模式图”.pdf 1.7MB

26 黄金法则丨戴尔·卡耐基的“人际交往法则”.pdf 26 黄金法则丨戴尔·卡耐基的“人际交往法则”.pdf 1.6MB

25 影响圈&关注圈丨这个药,80%的情绪病都能治.PDF 25 影响圈&关注圈丨这个药,80%的情绪病都能治.PDF 2.3MB

24 跳出内疚  如何跳出“内疚者”的角色?.PDF 24 跳出内疚 如何跳出“内疚者”的角色?.PDF 1.9MB

23 看清愤怒  如何撕掉“坏脾气”的标签?.PDF 23 看清愤怒 如何撕掉“坏脾气”的标签?.PDF 2.0MB

22 接纳失败丨在“事”上受挫,怎么办?.PDF 22 接纳失败丨在“事”上受挫,怎么办?.PDF 3.1MB

21 面对拒绝丨在“人”上受挫,怎么办?.PDF 21 面对拒绝丨在“人”上受挫,怎么办?.PDF 1.8MB

20 说服他人  约翰·科特教你赢取“Buy-In”.pdf 20 说服他人 约翰·科特教你赢取“Buy-In”.pdf 1.0MB

19 关键冲突  科里·帕特森的“CPR模型”.pdf 19 关键冲突 科里·帕特森的“CPR模型”.pdf 1.0MB

18 故事思维  好莱坞编剧的“故事三角”.pdf 18 故事思维 好莱坞编剧的“故事三角”.pdf 915KB

17 反向倾听  埃伦·兰格的“隐形耳塞”.pdf 17 反向倾听 埃伦·兰格的“隐形耳塞”.pdf 983KB

16 第三选择  史蒂芬·柯维的“第三选择”.pdf 16 第三选择 史蒂芬·柯维的“第三选择”.pdf 1.0MB

15 学习如何学习丨为什么努力学,却一直原地打转?.pdf 15 学习如何学习丨为什么努力学,却一直原地打转?.pdf 901KB

14 深度工作丨为什么连轴转,却没有产生价值?.pdf 14 深度工作丨为什么连轴转,却没有产生价值?.pdf 1.2MB

13 关键述职  为什么高管都用“SS述职法”?.pdf 13 关键述职 为什么高管都用“SS述职法”?.pdf 1.1MB

12 双向写作丨源自麦肯锡的“清晰写作.pdf 12 双向写作丨源自麦肯锡的“清晰写作.pdf 902KB

11 检视阅读丨源自常青藤的“高效阅读法”.pdf 11 检视阅读丨源自常青藤的“高效阅读法”.pdf 889KB

10 清单革命丨奥巴马顾问的“清单工作.pdf 10 清单革命丨奥巴马顾问的“清单工作.pdf 938KB

09 PPP工作法丨贝索斯的“电商圣经”.pdf 09 PPP工作法丨贝索斯的“电商圣经”.pdf 1.3MB

08 TIS工作法 - S丨找到“方法”的方法.pdf 08 TIS工作法 - S丨找到“方法”的方法.pdf 1.3MB

07 TIS工作法 - I丨如何吃掉一头大象?.pdf 07 TIS工作法 - I丨如何吃掉一头大象?.pdf 1.0MB

06 TIS工作法 - T丨把事做对,还是做对的事?.pdf 06 TIS工作法 - T丨把事做对,还是做对的事?.pdf 1.2MB

05 买单理论丨我们要如何摆脱平庸与短视?.pdf 05 买单理论丨我们要如何摆脱平庸与短视?.pdf 1.7MB

04 稀缺心态丨我们是如何陷入贫穷与忙碌?.pdf 04 稀缺心态丨我们是如何陷入贫穷与忙碌?.pdf 2.1MB

03 平衡计分卡丨波浪式前进,螺旋式上升?.pdf 03 平衡计分卡丨波浪式前进,螺旋式上升?.pdf 1.5MB

02 金字塔原理丨麦肯锡为什么只用这一套方法?.pdf 02 金字塔原理丨麦肯锡为什么只用这一套方法?.pdf 1.2MB

01 第一性原理丨马斯克为什么只认这一个理论?.pdf 01 第一性原理丨马斯克为什么只认这一个理论?.pdf 1.4MB

网站声明

请认真阅读以下说明,您只有在了解并同意该说明后,才可继续访问本站。

1. 全站链接通过程序自动收集互联网公开分享链接,本站不储存、复制、传播任何网盘文件,也不提供下载服务。

2. 资源精灵遵守相关法律法规,坚决杜绝一切违规不良信息,如您发现任何涉嫌违规的网盘信息,请立即向网盘官方网站举报,并及时反馈给我们进行屏蔽删除。同时您必须了解并同意本站《用户协议》,严禁搜索非法关键词。

3. 资源精灵高度重视知识产权保护和个人隐私保护,如有网盘链接侵犯您的合法权益,请立即向百度网盘官方网站举报,并参见本站《版权说明》提供书面材料联系我们屏蔽删改。

4. 资源精灵作为非经营性网站,所有服务仅供学习交流使用。

小提示:

  • 本站会员获取资源无需消耗金币。
  • 本站资源有很多,如果发现资源失效或者不符合预期,在页面上方的搜索框重新搜索相似的资源即可。
  • 使用金币获取资源后可以在「个人中心」48 小时内无理由退金币。
  • 为防止资源链接失效,请及时转存文件。
  • 如果阿里云盘资源出现如下 "你打开的链接有误,请重试" 提示,尝试刷新下阿里云盘的资源页面。